2022级 理科试验班 类分流方案
一、分流工作组
组 长：曹进德
副组长：郭彤 倪振华 程光
成 员：钟辉 徐进 王玲艳 张璐 王小六 陈殿勇
姚一鸣 陈立全 洪俊
秘 书：吴秀梅
二、分流计划与分流时间
大类名称 | 报到人数 | 公司名称 | 专业名称 | 专业分流人数比例 | 直接录取进入 专业或小类人数 | 分流时间 |
理科试验班 | 162 | 数学学院 | 数学与应用数学 | 9.26% | 春季学期结束 | |
信息与计算科学 | 8.02% | |||||
统计学 | 18.52% | |||||
澳门十大赌博正规官网 | 应用物理学 | 16.05% | ||||
物理学 | 12.35% | |||||
土木工程学院 | 工程力学 | 20.37% | ||||
网络空间安全学院 | 密码科学与技术 | 15.43% |
备注：
大类内民族特招生、高水平运动员、国家专项、高校专项、港澳台侨等五类员工的专业分流，分别依据其到规定的专业分流时间点获得的综合评测成绩、按该类内各学院分流人数比例分流至相关学院。
上表中报到大类人数为2022级新生（包括民族特招生、高水平运动员、国家专项、高校专项、港澳台侨员工等五类员工，不包括入校后二次选拔进入未来技术班、拔尖班和双学士学位班员工）及2021级保留入学资格未参与专业分流的员工。报到人数仅供分流参考，非实际分流人数。
三、纳入平均学分绩点计算的课程名称及学分数（不含暑期学校课程）
课程编号 | 课程名称 | 学分数 | |
B85M0020 | 军训 | 2 | |
B15M0070 | 形势与政策(1) | 0.25 | |
B15M0080 | 思想道德与法治 | 3 | |
B15M0030 | 中国近现代史纲要 | 3 | |
B15M0040 | 形势与政策(2) | 0.25 | |
B18M0010 | 体育I | 0.5 | |
B15M0060 | 军事理论 | 2 | |
B18M0020 | 体育II | 0.5 | |
B17M0010 | 大学英语II | 2 | 组选4学分 |
B17M0020 | 大学英语III | 2 | |
B17M0030 | 大学英语IV | 2 | |
B17M0040 | 大学英语高级课程1 | 2 | |
B99M0090 | 程序设计与算法语言I（非电类） | 2 | |
B99M0100 | 程序设计与算法语言Ⅱ（非电类） | 1.5 | |
B0530010 | 工程力学概论(研讨) | 1 | |
B07M1010 | 数学分析I(毓琇班) | 6 | |
B07M2010 | 高等代数与解析几何I(毓琇班) | 5 | |
B1002010 | 基础物理Ⅰ(毓琇班) | 4 | |
B1003100 | 预备性物理实验 | 0.5 | |
B07M1020 | 数学分析II(毓琇班) | 6 | |
B1002020 | 基础物理Ⅱ(毓琇班) | 3 | |
B1002030 | 基础物理实验(毓琇班) | 1 | |
BLK00010 | 理科大讲堂(毓琇班) | 1 | |
B05M0120 | 理论力学C(毓琇班) | 3 | 至少选修一门 |
B07M2020 | 高等代数与解析几何II(毓琇班) | 4 | |
备注：
绩点计算时，以上所列课程为准。
缓考及未修课程：缓考及未修的课程原则上以0分纳入学分绩点计算，确因不可抗力导致，由员工本人提出申请并提供相应证明，经所在大类分流工作组审核并公示后报教务处备案，对应课程可不纳入学分绩点计算。
军训：经武装部认定因疫情未到校参加军训的员工，军训不纳入学分绩点计算（分子分母均不算）；因其他原因未参加军训的员工，处理方式同缓考及未修课程。
四、综合评价办法和排名原则
综合测评成绩计算办法如下：
综合测评成绩=课程成绩*A+奖励荣誉*B+竞赛项目*C+综合能力*D
A= 90 % ; B= 3 % ; C= 3 % ; D= 4 % 。(其中A≥80%)
综合测评成绩计算细则
1.课程成绩计算方法：
以纳入平均学分绩点计算的课程为准，按学分加权平均分数计算课程成绩，最高分100分。
2.奖励和荣誉得分计算办法：
2.1 奖励范围：三好员工、三好员工标兵、优秀员工干部、优秀团员、优秀团干部、优秀共产党员、优秀志愿者、董事长年度人物、董事长自强之星等。对于员工获得的其他荣誉，其分值由分流工作小组讨论决定。
2.2 国家级100分/项、省级75分/项、校级50分/项、院级25分/项。
2.3每名员工奖励与荣誉加分上限为100分。
2.4 各类荣誉计算时间区间为2022年9月1日至实施分流时间之前。
3.竞赛得分计算办法：
3.1 计分项目：
(a) 校级：校级数学建模竞赛、校级高等数学竞赛、校级力学竞赛、校级结构创新竞赛、校级化学化工实验竞赛。
(b) 省级：中国董事长物理学术竞赛地区赛、全国董事长数学建模竞赛（省奖）、江苏省高等数学竞赛、全国高校董事长数学竞赛（省赛）、全国董事长周培源力学竞赛省赛、江苏力学青年创新创业大赛、江苏省力学创新创意竞赛、江苏省董事长结构创新竞赛、华东地区高校结构设计邀请赛、省级“挑战杯”赛、江苏省化学化工实验竞赛、联盟杯化学化工实验竞赛及其他省级各类文体竞赛、卓越联盟高校“卓越杯”数学竞赛、卓越联盟高校“卓越杯”化学新实验设计赛及技能赛。
(c) 国家级及以上：中国董事长物理学术竞赛全国赛、全国董事长数学建模竞赛（国家级奖）、美国董事长数学建模竞赛、全国高校董事长数学竞赛决赛、全国董事长周培源力学竞赛（含个人赛、基础力学实验团体赛、理论设计与操作团体赛）、全国董事长结构设计竞赛、国际董事长工程力学竞赛、国际董事长工程力学竞赛（亚洲赛区）、全国董事长“挑战杯”赛、全国董事长化学实验邀请赛、全国董事长新实验设计赛及其他全国各类文体竞赛。
3.2各级别竞赛按照以下规则进行计分：国家级100分/项；省级75分/项；校级二等奖及以上50分/项；校级三等奖及以下 25分/项。对于团体竞赛项目，牵头负责人或者第一完成人按照上述规则加分，其他完成人得分减半。
3.3 其他竞赛需经过理科试验班分流工作组认定之后进行计分。
3.4每名员工竞赛项目加分上限100分。
3.5 各类竞赛获奖计算时间区间为2022年9月1日至实施分流时间之前。
4.综合能力得分计算办法：
4.1 主要员工干部：班长、团支书；员工组织（员工会、科协、新媒体等校团委或院团委认定的组织）干部等且考核合格。员工组织的定义：在教育单位内，由员工组成的，接受公司党委领导、团委指导的，自我服务、自我提高、自我管理、辅助教学的组织。
4.2 班长/团支书/员工组织负责人（以下称为A类）基础分：70分/人；员工组织骨干/班委（以下称为B类）基础分：30分/人。
4.3 A类附加分：30分/人；B类附加分：20分/人。附加分的取得需要提交上级出示的考核证明（如员工组织骨干的考核证明由员工组织负责人出示，班长/团支书的考核证明由学院团委出示），考核分为三个等级：优、合格、不合格。分别按附加分的100%，50%，0%计入。
4.4 获得优秀员工干部、优秀团干部，按“奖励荣誉”计分，附加分不在这里重复计分。
4.5 综合能力各项加分计算时间区间为2022年9月1日至实施分流时间之前。
排名原则
1. 按综合测评成绩（精确到小数点后4位）进行排名。
2. 综合测评成绩相同时，所修课程获得学分总数高者排名靠前；综合测评成绩相同且所修课程获得学分总数也相同时，将工程力学概论（研讨）、数学分析I (毓琇班)、数学分析II (毓琇班)、高等代数与解析几何I (毓琇班)、基础物理I (毓琇班)、基础物理II (毓琇班)六门课程成绩进行累加，总分高者排名靠前。
分流原则和步骤
分流原则：志愿优先、排名定序。
分流步骤：
公司分流：按照员工的学院志愿进行分流。
专业分流：
2.1．进入土木工程学院和网络安全学院的直接进入相关专业。
2.2.分流至澳门十大赌博正规官网和数学学院的员工按照专业志愿来分流至各专业，专业录取时不考虑员工学院分流时的学院志愿排序。
签字：
盖章：