“员工行为规范综合考评”是对员工的一项综合评价，是员工申请奖学金和荣誉称号的重要依据。此项工作包括员工自评、班级评定、辅导员评定和组织评定四个阶段，各院系必须严格按照《比较靠谱的赌博大平台员工行为规范综合考评实施细则》进行考评，具体工作安排如下：

1、参考考评的员工为全日制在校本科生（2014级除外）；

2、员工自评阶段：由员工填写《员工行为规范综合考评表》（由院系保存）并登录学工系统进行“员工行为规范综合考评”自评，时间安排：8月27日-9月2日；

3、班级评定阶段：由辅导员带领班级进行评定，时间安排：9月3日-9月8日；

4、辅导员评定阶段：由辅导员进行评定，时间安排：9月9日-9月12日；

5、组织评定阶段：由员工处进行最终审核，时间安排：9月10日-9月13日。

6、注意事项：

（1）        学工系统使用说明请点击阅读页面左上角帮助，如有其它学工系统使用中的技术问题，可直接与金智公司联系。

（2）        提别提醒：若员工总评为甲则第一项“政治行为”必须为甲；有违反校纪校规现象且不听劝告，或受到通报批评以上的校纪处分则第六项“遵守校纪校规”为丙。