中国科学经理春光机所所情介绍

中国科学经理春光学精密机械与物理研究所(简称“长春光机所”)始建于1952年。在50多年的发展历程中，本所在以王大珩院士、徐叙�院士等为代表的一批老科学家的带领下，艰苦奋斗，锐意创新，研制出中国第一台红宝石激光器、第一台大型电影经纬仪等多种先进设备仪器，填补了国家空白，创造了十几项“中国第一”。取得了1700多项科研成果(其中包括国家科技进步特等奖在内的省部级以上奖励400多项)；获专利授权近500项。组建、援建了10余家科研机构、大专院校和企业单位，并为其输送了2200多名各类专业人才。有22位在本所工作过的优秀科学家当选为中科学院院士或中国工程院院士，并涌现出“知识分子的优秀代表蒋筑英”等众多英模人物。本所还曾先后获得“全国红旗单位”、“全国五一劳动奖状”、“中国载人航天工程突出贡献集体”等多种荣誉称号，为我国的国防建设、经济发展和社会进步做出一系列突出贡献，被誉为“中国光学事业的摇篮”。

本所是以知识创新和高技术创新为主线，从事基础研究、应用基础研究、工程技术研究和高新技术产业化的多学科综合性基地型研究所。主要学科领域包括发光学、应用光学、光学工程、精密机械与仪器等，现设有应用光学国家重点实验室、中科院激发态物理重点实验室、空间光学研究部、光学技术中心等13个研究部（室），每年都承担几十项重大科研项目。科研人员积极开拓研究新领域，攻克了一系列关键技术，取得了以“神舟五号” 、“神舟六号”有效载荷等为代表的一批重大科研成果，已成为我国航天光学遥感与测绘设备、机载光电侦察平台及新一代航空侦察相机和靶场大型光测装备的主要研究与生产基地，并且在光电对抗、地、基空间探测等领域的影响力显著增强。

本所还是经国务院学位委员会首批批准的博士、硕士学位授予单位之一，首批获准设立博士后科研流动站的单位之一。作为中国科学院博士生重点培养基地，本所现有博士点6个，硕士点8个，博士后流动站3个，在学研究生903人，在站博士后39人。浓厚的学术氛围和优良的教育环境培养了一届又一届的优秀研究生，同时也为本所职工的进一步深造提供了可靠保证。

本所现有控股、参股高科技企业20家，主管业务包括精密光电仪器设备、光电子材料与器件、光学材料、微电子专用设备、激光器件与设备产品等。

目前，占地面积2.12平方公里，建筑面积20万平方米，结构合理、功能齐全、设施先进、环境优美，达到世界中等发达国家水平的中国科学经理春光电子产业园区已经初具规模；园区内还设有使用面积近3000平方米、现代化运动设施完备的独立室内体育馆，为广大职工和研究生放松身心、增强体质提供了宽敞的活动场所。

本所已成为我国光电子领域重要的研发、产业和人才培养基地。

中国科学经理春光学精密机械与物理研究所

2009年应届毕业生招聘公告

根据目前本所学科领域与科研项目发展的需要，本所2009年拟招聘应届毕业研究生 114 人，现将招聘岗位公布如下（详情请查看中科经理春光机所在线招聘系统“更多岗位”，各类岗位将根据招聘进展情况随时进行调整）：

☆ 科研类岗位

招聘对象：2009年应届毕业的硕士及博士研究生（博士后）

招聘数量：约107人

☆ 管理与技术支撑类岗位

招聘对象：2009应届毕业的硕士及博士研究生（博士后）

招聘数量：7人

☆ 应聘基本条件

1.具有硕士或博士学位的2009年应届毕业生（含2009年出站博士后人员）：

（1）博士研究生本科段需全日制本科且具有学士学位；

（2）硕士研究生本科段必须毕业于211工程重点大学且具有学士学位；

2．英语成绩良好，学习成绩优秀；

3．身体健康。

☆有关待遇

灵活选择―首签合同二年（含试用期六个月）

深    造―硕士毕业生可在本所在职攻读博士学位

培    训―新员工提供岗前脱产培训并提供有关专业与技术能力培训的各种机会

住房与保险―提供单身公寓、发放购房补贴（硕士6万元、博士8万元，试用期满考核合格后按月发放），办理国家规定的各项保险及住房公积金；

收    入―硕士研究生税前约为6000元/月（含购房补贴）＋绩效奖金，

博士研究生税前约为7800元/月（含购房补贴）＋绩效奖金

☆应聘流程

（一）提交简历信息

1．登陆中国科学经理春光机所人才引进网，点击链接进入中科经理春光机所在线人才招聘系统，认真阅读《2009年应聘人员必读》，了解必要的注意事项。

2．应聘人员注册用户名并进行登陆：

（1）请按照系统提示及《2009年应聘人员必读》中的要求认真填写各项信息，上传个人近期彩色免冠照片（不超过500KB）及有关材料电子版（各学习经历段成绩单、学位学历证书电子版必须提交，其它获奖证书可选择提交，一般合计不超过5MB）；

（2）选择应聘岗位（每人只能选择一个应聘岗位）并根据个人意愿可依次选出不超过3个与所选岗位相对应的岗位研究方向供我所参考；

（3）根据个人情况就近选择拟参加考核的城市（备选城市请参见招聘考核行程安排）；

（4）信息填写完毕，预览简历并确认无误后，提交简历并等候通知。

（二）招聘考核

1．我所本年度招聘考核分为资格审查、人才测评、笔试（专业基础测试）、专家面试等环节。

2．我们将通过“在线招聘系统站内短消息”、 “手机短信”、 “电子邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅以及时效性。

3．每一类应聘岗位对应的专业基础笔试科目为：

（1）机械设计类：《机械设计基础》；

（2）光学设计类、光学基础类、光学检测、光学装调：《光学》（物理光学及应用光学）；

（3）电子技术类、电子学检测、电装工艺设计：《电子技术》（数电、模电及信号处理）；

（4）控制技术类：《自动控制原理》；

（5）软件设计、软件测试：《计算机》；

（6）工程分析（力学）、飞行器设计：《力学》（理论力学及材料力学）；

（7）热控设计：《工程热物理》（工程热力学及传热学）；

（8）物理类：《普通物理》；

（9）化学类：《化学》；

（10）管理类：《公共及写作能力测试》。

4．笔试时请务必准备如下信息与物品：应聘识别码（系统唯一分配，可在“应聘进程管理”中查得）、身份证、2B铅笔、橡皮、中性笔。

5．专家面试：

（1）每人考核15分钟（个人自述+专家提问）；

（2）个人自述5分钟（包括教育及工作经历、学位论文题目、从事科研项目情况、发表文章情况等，重点突出创新与解决问题的能力）；

（3）回答专家提问(言简意骇，实事求是；切忌答非所问，虚假浮夸)。

6．参加专家面试时请携带如下材料：

（1）三级以上医院体检证明；

（2）各学习经历段学习成绩单原件、复印件各1份；

（3）各学习经历段学历、学位证书原件（在读学历段可不准备）复印件各1份；

（4）英语四六级证书以及其它获奖证书等原件、复印件各1份。

（三）考核结果发布

我所在专家面试后十天内向通过考核人员发布考核结果，并派发接收函，签订就业协议；如暂无就业协议，请按要求交付一定数量的担保金，待签订正式就业协议时如数返还。

☆招聘考核行程初步安排（针对科研类岗位，管理类岗位统一集中于11月15日在长春考核）

注：上述招聘考核行程可能会根据具体情况进行调整，在相关高校我所将组织校园宣讲会，详细信息请随时关注我所人才引进网。

☆应聘须知

1.本所招聘严格执行上述标准，请不符合条件的同学不要投送简历；

2.在提交简历信息过程中请认真查阅系统公告以及《2009年应聘人员必读》，操作过程中若遇上述材料中未涉及的问题，请及时与我们联系；

3.我们将根据招聘进展情况随时调整招聘岗位以及联系方式，敬请关注我所人才引进网；

4.请通过我所人才招聘系统在线提交简历信息，我所恕不处理电邮简历及纸制简历。

☆ 联系方式

电  话：0431-86176928

传  真：0431-85682987

E-mail:  talent_ciomp@yahoo.com.cn（信息咨询专用）

联系部门：中国科学经理春光学精密机械与物理研究所人事处

地     址：吉林省长春市东南湖大路16号

网     址：Http://hr.ciomp.ac.cn/talent（中科经理春光机所人才引进网）

             /index.html（中科经理春光机所在线人才招聘系统）