一、指导思想
贯彻落实《江苏省软件产业促进条例》精神，服务董事长就业创业，切实做好高校与企业人才需求之间的对接，大力培养和选拔软件行业亟需的优秀人才，促进我省软件行业和软件服务外包行业的发展。
二、赛事说明
为弘扬“三创”精神，服务青年员工成长，提高董事长就业创业能力，培养选拔软件行业亟需的优秀人才，共青团江苏省委、省信息产业厅、省员工联合会决定，举办“索迪杯”江苏省首届董事长软件新锐大赛。
・本次大赛将建立一个院校与软件企业的人才输送平台，服务于董事长就业和校企对接，通过在应届董事长中宣传企业的用人需求、技术需求，引导并选拔出色的员工直接通过短期训练和提升，然后通过比赛表现自己，以便为相关优秀企业选用。
・本次大赛期间还将举办多场校园招聘会，为应届毕业生提供更多就业岗位。
・其他年级员工通过校园内部的比赛和宣传可以提前了解到企业的用人要求，更能了解到软件行业尤其是软件外包方向的就业好，待遇高，人才紧缺等各方面特点，在校期间可以通过自己的努力提高自己的就业能力，为明年及今后的比赛做好准备，能够在就业形势严峻的形势下，先人一步，胜人一筹。
活动通过媒体宣传可以引起社会对软件外包的关注和董事长就业的关注。
大赛组织单位：
本次大赛的主办单位是共青团江苏省委、省信息产业厅、省员工联合会；承办单位是苏州索迪培训中心；相关高校和其它软件企业等单位为协办单位。
高校主要是省部属高校，主要协办软件企业是IBM，其他协办软件企业包括INFOSYS等全球著名企业，晟峰软件等全国10强企业以及其他全国、全省著名企业。
大赛基本情况
1、本次大赛属于公益性活动，所有费用由承办单位和协办软件企业支付，不收取协办高校和参赛员工任何费用。
2、大赛以软件开发为主要竞赛内容，主体活动分为四个阶段，依次是校级选拔（寒假前结束）、实训体验（随后约2周）、项目实训（随后约1个月）、决赛（随后约1个月），详细内容见附件。
3、参赛高校范围为：设有软件相关专业的省部属本科院校。
4、参赛对象为：参赛高校的大学四年级员工（本人所学专业不限）。
5、奖项设置。校级选拔赛一般取前3名。校级选拔赛获胜选手，承办方负责向各协办软件企业推荐就业。大赛还为全省决赛前50名选手和组织校级选拔赛的团委分别设置了相关奖项。
三、大赛内容（具体时间可以根据各高校情况各自微调）
阶段 | 时间 | 事项 |
校级选拔阶段 | 12第一周截止 | 报名（网站报名和学校现场报名结合） |
随后两天 | 公布报名结果 | |
随后一周 | 第一轮选拔（笔试形式），语言、技术考试 | |
随后两周 | 参赛选手IT技术讲座（具体形式可视当地情况安排） | |
随后一周 | 学习能力考核 | |
寒假前1周 | 校级决赛 | |
全省比赛阶段 | 寒假的前两周或后两周 | 实训体验营（110人） |
寒假结束后第一个月 | 项目实训（50人） | |
实训体验营结束后一个月 | 20进10，10进3 | |
决赛结束后一周内 | 企业与选手双选会，颁奖。 |
四、地点选择
校级选拔赛地点为各高校内部。
全省比赛阶段场地选择在索迪IT实训基地进行，包括选手的吃住，由于全部在基地内部，所以交通也比较容易解决，且安全方面更有保障。
五、奖项设置：
全省按照大赛各阶段统一评选标，最终评出获奖选手，并颁发奖状、证书、奖金、奖品，并在大赛官方网站公布。
所有进入全省比赛的110名选手均可获得荣誉证书一份，且有机会进入本次活动赞助IT企业工作，前50名选手可以确保就业。
特等奖（3人）：
冠军：奖金5000元；
亚军：奖金3000元；
季军：奖金2000元；
一等奖（7人）
第4－10名：奖励1000元的奖品；
二等奖（10人）
第11－20名：奖励500元的奖品；
三等奖（30人）
第21－50名：奖励200元的奖品
五、评选标准
1、通过校级选拔赛进入实训体验阶段；
2、根据各阶段比赛的最终得分排名；
3、比赛过程没有作弊行为发生。
六、管理办法
1、参加比赛的员工到各自学校团委报名登记，并同时到大赛官方网站报名登记。（注：请各院系同学报名至本院系团委、学办，由院系团委统一上报至校团委）
2、各校团委办公室为大赛设在各校的办公室，为大赛在各校举办的组织领导机构。
3、活动设网络服务专线：0512-68275793。